党的二十大召开在即，建设公司工会在公司党委和集团工会的领导下，紧紧围绕集团和公司2022年目标任务，贯彻落实四川省总工会助力“拼经济、搞建设、促发展”十八条措施，团结引领广大职工在完成年度目标任务、实现公司“管理大提升”、推动公司高质量发展中建功立业。
一、强化政治建设，团结引领职工
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，学习贯彻习近平总书记来川视察重要指示精神及省第十二次党代会精神，团结动员广大职工主动担当公司“三年扭亏任务两年实现”使命，为全面完成公司目标任务做出新贡献。
公司广大干部职工高扬“不惧艰险、不畏疲劳、无私奉献、勇挑重担”的水利铁军精神，战高温、斗酷暑、抗疫情，夜以继日，顽强拼搏，以“舍小家、为大家”的奉献精神，用辛劳和汗水汇聚起公司高质量发展的磅礴力量。
二、注重融入中心，凝聚发展合力
一是组织开展“安康杯”竞赛活动，筑牢职工安全生产防线。
深入施工项目加强安全监督，依托“安康杯”竞赛活动的开展，强化安全教育、隐患排查治理和安全生产群众监督，引导广大职工群众立足岗位排风险、查隐患、保安全，推动公司提高安全生产水平。虎渡溪项目、龙塘水库项目、亭子口项目通过组织开展消防、防汛、防地灾等实战化应急演练，进一步提高员工的安全意识和应急处置能力。落实主体责任、强化疫情防控，做实抓细各项安全防范工作。
二是组织开展夏季送清凉活动。使用“夏送清凉”资金10.4万元，覆盖1800余人次职工及配属队伍劳务人员，切实维护广大职工的生命安全和身体健康。同时到公司虎渡溪项目、亭子口项目工地开展了现场慰问。各单位工会针对高温天气积极采取各项防暑降温、安全保障措施，充分为职工创造良好的工作生活环境，为职工提供健康体检，努力营造关爱职工健康的良好氛围。做好汛期防范应对等工作，加强对雨情、水情的监测，确保安全度汛，保障职工生命财产安全。
三、竭诚服务职工，助力民生保障
一是充分发挥职代会作用，切实保障职工切身利益。先后组织召开公司一届二次职工代表大会、一届三次职工代表（视频）大会，审议通过公司集体合同、公司女职工权益保护专项集体合同及公司职工劳动关系管理制度、公司职工休假管理制度，不断实现公司与职工的共享发展。
二是竭诚服务职工，切实为职工办实事。对13名困难职工子女开展“金秋助学”，绝不让一名困难职工子女因家庭贫困而辍学；做好建档困难职工常态化帮扶工作，对60余名特困职工及困难职工遗属等群体全面予以关注关心，送达慰问金6万余元，及时把集团和公司党委、行政、工会的关心与关怀传递到职工中去；关心关爱劳模，主动与上级工会联系劳模年度体检，落实好公司省部级劳模2022年度体检工作。
三是加强信访维稳工作。持续做好工亡职工遗孀吴际常的常态化跟踪、信访处理和安抚帮扶工作，今年以来，通过50余次电话沟通，做好政策解释和疏导工作，对其开展实地走访慰问3次并送上慰问金及慰问物资，用心用情用力做好安抚慰问和关怀帮扶工作，确保企业和社会稳定。
四、推进文化建设，提升企业形象
一是组织开展形式多样的活动，增强凝聚力。组织参加省总工会“中国梦 劳动美-喜迎二十大 建功新时代”书画摄影作品展及省直机关工委和省文联“喜迎二十大 奋进新征程”主题活动。公司3名职工、3名退休职工共提交7幅作品上报；协助做好集团成立两周年征文作品收集汇总，其中公司报送9篇并喜获佳绩；组织开展庆祝“三八”国际劳动妇女节活动，公司女工委到三个项目开展了女职工维权专题调研并现场赠书，13个基层单位组织女职工开展了丰富多彩的活动；组织组织各单位工会通过节假日开展篮球比赛等文化体育活动，丰富职工特别是青年职工的精神文化生活，营造健康向上的企业氛围。
二是抓好宣传工作。做好《集团视觉识别系统管理系统手册》的宣传贯彻工作。充分利用公司网站、宣传栏和各种体育场地等文化活动阵地，把党的理论、路线、方针、政策落实到职工群众中去，传播正能量，提振精气神，鼓舞士气、弘扬正气，提升企业形象、扩大企业影响力。
2022年公司各项工作将进入年度冲刺阶段，公司各级工会组织及工会干部围绕中心工作，将以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，充分调动和发挥广大职工群众的积极性、主动性、创造性，咬定目标不放松，撸起袖子加油干，助力公司“拼经济、搞建设、促发展”，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
