为全面贯彻落实省总工会“拼经济 搞建设 促发展”十八条措施，四川水发集团积极践行新时期四川水利高质量发展“3226”总体工作思路，紧紧围绕四川水利“强推进”各项目标任务，率先垂范、担当作为，在非常之时，用非常之力，行非常之举，全面加速建设四川水网，拼经济、搞建设、促发展，积极彰显四川水利力量。
加速融入水网建设
6月29日至30日，水利部党组书记、部长李国英来川调研四川省级水网建设工作，实地调研并详细了解引大济岷工程、长征渠引水工程、向家坝灌区工程、安宁河流域水资源配置工程规划论证、前期工作和建设进展情况。他强调，要深入贯彻落实习近平总书记治水思路和关于治水重要讲话指示批示精神，着眼流域整体和水资源空间均衡配置，科学推进省级水网规划建设，提高水资源集约利用能力和水平。水发集团立足新发展阶段，贯彻新发展理念，融入新发展格局，聚焦跨市（州）重大水利工程建设，谋篇布局“纲、目、结”，加快推进引大济岷“一号工程”、安宁河流域水资源配置“二号工程”等重大水利工程前期工作和向家坝一期一步、亭子口灌区一期等在建大中型水利工程建设，全力构建现代天府水网，打造新时期更高水平“天府粮仓”，进一步提高我省水安全保障能力。
同时，水发集团坚持“两手发力”，抢抓国家稳经济增长、积极扩大有效投资的重大机遇，深化水利投融资体制机制改革，用足用好金融信贷支持政策，成功将四川省首笔支持国家150项重大水利工程政策性金融工具投放落地，大力探索政府和社会资本合作（PPP）等模式，更好的满足省级水网建设资金需求，切实发挥水利促投资稳增长作用，截至2022 年 8 月底，集团牵头实施的重大水利在建工程共累计到位资金 79.45 亿元，为工程顺利推进提供了坚实资金保障。
高位推动产改工作
水发集团深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，科学研判当前形势，统筹部署发展方向，全面启动了产业工人队伍建设改革工作。一是广泛开展主题宣教活动，切实加强思想政治引领。扎实开展“中国梦·劳动美—喜迎二十大建功新时代”等主题宣传教育，引导职工听党话、感党恩、跟党走，展现职工奋发有为的精神状态。二是深入开展劳动和技能竞赛活动。把开展劳动和技能竞赛作为组织产业工人建功立业的重要平台和载体，广泛开展形式多样的群众性安全生产监督检查和安全教育培训活动，利用“安康杯”竞赛将《中华人民共和国工会法》答题、“安全生产月”、《安全生产法》宣传周和《职业病防治法》宣传周等活动有机结合，同时积极组织职工参加“喜迎二十大、奋进新征程”四川省机关干部职工主题书法绘画摄影作品展和省总工会书画摄影大赛、全省水利系统职工篮球选拔赛，运用网站、公众号平台加强宣传报道，营造出良好的活动氛围。三是积极推动民主企业建立。集团工会组织以加强自身建设为基础，推动职工代表大会制度落实，广泛征集职工代表提案，拟定提案办理工作方案，大力激发职工积极参与企业民主管理；探寻厂务公开模式，不断深化企业民主管理工作，共谋企业高质量发展路径。四是加快构建创新工作室。积极探索劳动模范精神在产业职工队伍建设中引领作用，力求通过创先争优、师带徒模式及工作室创建等渠道大力发挥劳模精神在企业发展中的助力作用。开展创新工作室建设的专题调研，积极探索“师带徒”模式，让劳模精神和专业技术在工作交流的过程中不断传承深化，将职工队伍建设工作不断细化深入，产业工人干事热情更加高涨。
引领职工建功立业
水发集团一直秉承“爱岗敬业、低调做人、潜心做事、争创一流”的企业文化，引导职工立足本职、踏实创新，不断在岗位上建功立业。在四川水网建设过程中，集团团结动员广大职工大力发扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新 ”的水利行业精神，涌现出一大批先进职工。水发集团现有省部级以上劳模15人，分布在集团各个岗位，在劳模精神的引领下，设计院公司引大济岷项目团队先后获得“十佳四川省五一巾帼标兵岗”“四川省工人先锋队号”。集团成立了引大济岷集中设计点首支青年突击队，组建蜀水青年志愿者队伍。集团设计院公司引大济岷项目组获得“四川省直机关青年五四奖章集体”称号，两名设计人员被评为“四川省优秀水利青年”。这些优秀职工们用实际行动树立了先进榜样，深刻践行了“人人皆可成才、人人尽展其才”，也为企业人才建设工作提供了遵循和指引。
加快企业科技创新
科技创新是企业发展的加速器。为促进企业科技创新，水发集团一是提高工会服务能力水平，开展全覆盖工会干部培训，评选优秀工会干部和优秀积极分子，组织职工参加省总工会工会干部岗位轮训班学习，进一步提高工会工作围绕中心服务大局的能力和水平。二是普及职工创新理念，水发集团成立两年以来，申请及正在申请的发明专利、实用新型专利和软件著作权知识产权已达30余项，充分展现出水发职工探索创新的激情和实力。三是扎实开展群众性创新活动，持续深化职工技术革新、技术协作、技术攻关，为职工积极申报四川省“五小”职工优秀创新成果，引导广大职工为企业稳保供、技改升级献计出力。四是推进“创新工作室”工作，突出技术牵头、科技创新，鼓励多层次开展创先争优活动，力求在企业发展中实现精神、文化、技术的传承，助力企业高速发展。
竭诚服务职工群众
维护职工合法权益是工会的基本职责，水发集团各级工会纷纷下沉一线，严格落实工会会员普惠福利，做好“四季送”与困难职工帮扶等工作，深入基层纾困解难。集团还结合“守初心 解难题 办实事 开新局”工会干部赴基层蹲点工作，通过深入设计院公司一线，了解基层职工情况，梳理职工问题清单，对表制定蹲点工作方案。以“夏送清凉”活动为契机，在安全生产、服务和保障职工健康上做加法，竭诚服务职工群众，并团结动员广大职工继续发扬“忠诚、干净、担当、科学、求实、创新”的水利职工精神，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
当前，疫情形势复杂多变、宏观经济承压加大，水发集团将一如既往，在水利厅党组的带领下，保持“拼”的精神，拿出“闯”的劲头，发扬“干”的作风，全面助力“拼经济、搞建设、促发展”，为推动治蜀兴川，实现高质量发展贡献水发智慧和力量。
