为了深入贯彻郭亨孝厅长关于“敢想敢干敢成，善想善干善成，扎实推进3226工作思路落地落实”的讲话精神，设计院公司高度重视人才的培养，充分给予新员工学习和锻炼的机会。近期，设计院公司组织开展了为期三天的2021年度第二期新员工入职培训，培训旨在帮助新员工更好地了解公司发展历程，学习企业文化，熟悉公司制度，掌握业务流程，引领新员工尽快适应新岗位，投入新工作。
这次入职培训主要以专题讲座、分享讨论、封闭考试等方式进行。7月26日，设计院公司党委副书记、董事王君代表公司致辞，欢迎新员工加入设计院公司大家庭，希望新员工继承发扬设计院公司的优良传统，用好水发集团及设计院公司发展平台，运用创新思维，努力成为设计院公司的改革发展新人，不负时代，不负韶华。
设计院公司各职能部门、业务部门分别从四川水利概况、公司发展历程、核心价值观、管理制度、米兰体育,米兰（中国）、纪检工作等做了简要阐述。
7月27日，王君对质量、环境和职业健康安全管理体系“一体化管理体系”进行了讲述，让新员工了解设计产品质量把控、环境因素识别及职业健康安全风险辨识，对公司项目分类管理及勘察设计工作流程有了初步认识；生产技术部对安全生产、档案借阅等保密管理进行了详细的解释；BIM中心对数字化技术在水利工程中的应用及重要性等方面做了全方位说明。
培训结束后，各位新员工纷纷表示在后期的工作中，将以厅党组“3226”工作思路为引领，以“一年打基础、两年强推进、三年上台阶、五年大突破”为总体工作目标，立足本职工作，从点滴做起，从小事做起，不断锤炼“敢想敢干敢成”的精神，努力提升“善想善干善成”的本领，努力成长为一名干净、忠诚、担当的新时代水利人！
