10月23日，投资公司在本部六楼612会议室，组织开展干部任前集体谈话。公司党委书记、董事长尹晓东出席会议并讲话；公司党委副书记、总经理郎波主持会议。
会上，公司专职党委副书记、纪委书记陈雷宣读了干部任职文件，对新任职中层干部进行了集体廉洁谈话；三名新任职中层干部代表作了表态发言。
尹晓东在讲话中指出，干部任前谈话，是加强党内监督的一项重要制度，是加强干部教育的一项重要措施，全体新任干部要在工作中做到：一要信念坚定想干事。要坚定理想信念，提高党性修养，切实增强“四个意识”，做到“两个维护”，坚决捍卫“两个确立”，自觉同党中央保持高度一致，坚定不移贯彻省委、水利厅、集团党委决策部署，紧紧围绕集团水利产业延伸发展布局干事担当。二是持续学习能干事。要保持“求知饥渴”，克服“本领恐慌”，掌握好学习这一“看家本领”，自觉主动学，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，要在持续学习中不断提高大局观念，以更高的立场和战略眼光思考问题、处理事情，把工作放到公司大局中去思考、定位、摆布。三是团结协作会共事。要有“能干事”的精神和本领，更要有“能共事”的意识和“能容事”的度量。全体同志要迅速转变角色、找准定位，全力维护部门团结，注重统筹协调，尊重和包容同事，多谈心、多通气，相互理解、求同存异，把智慧和力量凝聚到同心同德干事创业上来，努力形成一条心干事业、一股劲谋发展的良好局面。四是担当作为干成事。要在新的岗位尽快熟悉情况，掌握实情，摸清走向，新任干部要尽快研究制定切实可行的符合企业发展愿景的发展规划。要勇于创新，要以创造性思维、市场化运作手段，借助科技赋能提质增效，不断推动公司健康长远发展。五是清正廉洁不出事。要带头遵守纪律，以身作则、以上率下，要主动接受组织、制度的监督，不断加强自律，做到工作下班一个样，人前人后一个样。要明辨是非，敢于斗争，动真碰硬。
公司领导班子成员、新任职中层干部，下属企业新任职负责人参加会议。
